EKONOMI KELEMBAGAAN

            Perubahan kelembagaan dalam masyarakat diartikan sebagai terjadinya perubahan dalam prinsip regulasi dan organisasi, perilaku dan pola-pola interaksi. Perubahan kelembagaan menimbulkan adanya perbedaan dan integrasi, yang mana pada posisi ini kedua hal tersebut berperan sebagai proses pelengkap atau komplementer.    Kelembagaan tidak statis, tetapi dinamis sesuai dengan interaksi ekonomi yang mempertemukan antar kepentingan. Sifat dinamis dari kelembagaan disebabkan oleh berubahnya nilai-nilai dan kultur masyarakat seiring dengan perubahan masa sehingga kelembagaan pasti akan berubah sesuai dengan keadaan zaman. A.       Perubahan Kelembagaan dan Transformasi Permanen        Perubahan kelembagaan memiliki dua dimensi, yaitu pertama, perubahan konfigurasi antarpelaku ekonomi akan memicu terjadinya perubahan kelembagaan (institutional change) dan ked...